期間工の求人のメリットについて

期間工の求人は大手の製造業ではよく見かける職種としても知られています。

名称が示している通り、契約期間に制約があるのが特徴であり、雇用の段階で契約解除の日程がある程度明確に決まっているのが特徴です。
詳細については企業によっても異なりますが、比較的短期間で契約が切れるのがこの働き方の仕組みです。

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しかしこの期間工の求人はそれなりに人気があることでも知られています。

いわゆる非正規雇用で不安定な身分であるにもかかわらず、需要がそれなりにあるというのが特徴です。その背景にあるのは非正規の雇用であっても待遇が良いというメリットであると言えるでしょう。

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給料については他の非正規雇用に比べてかなり高く設定されていますし、企業によっては宿舎の整備も行われています。



この様に働き手にとってメリットの多いポイントが多いのも期間工求人の特徴です。この様な採用枠は製造業が強い競争力を維持するために必要なものとして取り入れられており、労働力の調整弁として機能しています。

この様な職種が無ければ生産調整により減産が必要になるたびにリストラの検討が必要になるのです。


その意味では非常に重要な役割があると言えます。この期間工の求人には地方からの出稼ぎ労働者の需要などもあります。

地元で季節性のある本業を持っている人が、それ以外の季節の仕事を求める場合においては期間工は最適な条件の求人として歓迎される場合もあるのです。


その様な事情もあり、一定の人気がある職種となっています。